Corsi gratuiti per disoccupati grazie all’Assegno GOL
Opportunità e Percorsi di Crescita Professionale
Nel panorama attuale del mercato del lavoro, la formazione continua rappresenta una leva fondamentale per migliorare le competenze e favorire l’inserimento o la reintegrazione lavorativa. La Regione Toscana ha introdotto l’Assegno GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori). Questo strumento, destinato a persone in cerca di occupazione, offre la possibilità di frequentare gratuitamente un corso di formazione professionale.
Cos’è l’Assegno GOL?
L’Assegno GOL è un’iniziativa che rientra nel più ampio Programma Nazionale GOL, nato con l’obiettivo di favorire l’occupabilità e l’inclusione sociale. Questo assegno permette ai destinatari di usufruire di servizi personalizzati di orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro. In particolare, l’Assegno GOL è una misura concreta rivolta a chi è in cerca di lavoro, a chi vuole riqualificarsi o a chi desidera migliorare le proprie competenze per reinserirsi nel mercato del lavoro.
Chi può beneficiarne?
L’Assegno GOL è destinato a:
- Persone disoccupate di lunga durata;
- Lavoratori in Cassa Integrazione Straordinaria;
- Beneficiari del Reddito di Cittadinanza;
- Donne in condizioni di fragilità lavorativa;
- Giovani Neet (Not in Education, Employment, or Training);
- Persone con disabilità o con difficoltà di inserimento lavorativo.
La proposta di Kleis Formazione
La nostra agenzia formativa offre un ampio ventaglio Corsi gratuiti per disoccupati tutti presenti nel catalogo GOL. È quindi possibile scegliere tra i seguenti titoli, proposti sia nella sede di Lucca che in quella di Firenze:
In ambito socio-sanitario:
In ambito contabile e amministrativo:
In ambito turistico:
Come funziona?
Il percorso legato all’Assegno GOL prevede diversi step attraverso i Centri per l’Impiego per l’individuazione e l’iscrizione al corso.
Se vuoi saperne di più sull’Assegno GOL o vuoi scoprire come la nostra agenzia formativa può supportarti nel tuo percorso di crescita professionale, contattaci per un colloquio di orientamento senza impegno.
info@kleiformazione.it
Qui è possibile visionare tutte le misure attive nel progetto GOL in Toscana.
Le professioni del settore sociale
Quando si tratta di intraprendere una carriera nel settore socio-educativo, è essenziale comprendere le diverse qualifiche e titoli disponibili. Due dei percorsi più comuni sono quelli per diventare Tecnico dell’Animazione Socio-Educativa o Educatore Professionale. Sebbene entrambi i ruoli operino nel campo dell’educazione e dell’assistenza, vi sono significative differenze nelle loro responsabilità, formazione e ambiti di applicazione. Esploriamo insieme questi aspetti.
Tecnico dell’Animazione Socio-Educativa
Formazione e Qualifica
Il Tecnico dell’Animazione Socio-Educativa (prima chiamato Animatore Sociale) è una figura professionale che si ottiene attraverso corsi di formazione specifici organizzati da enti accreditati.
Questi corsi sono di solito di durata variabile, ma sono sempre più brevi rispetto ai percorsi universitari. La formazione è più orientata agli aspetti operativi e meno a quelli teorici, e comprende focus su tecniche di animazione, psicologia dello sviluppo, e metodologie educative.
Ruolo e Responsabilità
Il Tecnico dell’Animazione Socio-Educativa si occupa principalmente di progettare, organizzare e gestire attività ricreative ed educative per diverse fasce d’età e gruppi sociali.
Queste attività possono includere laboratori creativi, giochi di gruppo, eventi culturali e sportivi. L’obiettivo è promuovere la socializzazione, il benessere e lo sviluppo personale dei partecipanti.
Ambito di Lavoro
Questi professionisti trovano impiego in una varietà di contesti come centri diurni, ludoteche, comunità per minori, centri estivi e strutture per anziani.
Inoltre, possono lavorare con persone con disabilità, dipendenze o altre problematiche sociali, principalmente all’interno di cooperative sociali e altri contesti privati.
Educatore Professionale
Formazione e Qualifica
L’Educatore Professionale è una figura riconosciuta a livello universitario.
Per ottenere questo titolo, è necessario completare un corso di laurea triennale in Educazione Professionale o discipline affini. La formazione universitaria offre una preparazione approfondita e interdisciplinare, che include studi di pedagogia, psicologia, sociologia, e diritto, oltre a un periodo di tirocinio pratico obbligatorio.
Ruolo e Responsabilità
La Legge 205/2017, conosciuta come Legge Iori, ha introdotto importanti cambiamenti nella regolamentazione delle professioni educative.
In particolare, ha stabilito che solo coloro che possiedono una laurea in Educazione Professionale possono esercitare la professione di Educatore Professionale Socio-Pedagogico e Socio-Sanitario.
Questa legge ha avuto un impatto significativo sui requisiti per l’accesso alla professione, rendendo obbligatoria la formazione universitaria per tutti coloro che intendono lavorare specialmente nei contesti pubblici con ruoli educativi.
Ambito di Lavoro
Gli Educatori Professionali possono operare in un’ampia gamma di strutture, tra cui servizi sociali, ospedali, comunità terapeutiche, scuole, e organizzazioni non governative.
Possono anche assumere ruoli di coordinamento e supervisione di equipe multidisciplinari, collaborando strettamente con psicologi, assistenti sociali, e altri professionisti del settore. Inoltre, è importante sottolineare che, a seguito delle normative recenti, solo gli Educatori Professionali possono lavorare negli asili nido.
Conclusioni
In sintesi, mentre entrambe le figure sono fondamentali nel campo dell’educazione e dell’assistenza, la scelta tra diventare Tecnico dell’Animazione Socio-Educativa o Educatore Professionale dipende dalle proprie aspirazioni professionali, dal livello di formazione desiderato e dagli ambiti di intervento preferiti. Il Tecnico dell’Animazione Socio-Educativa offre un percorso formativo più breve e focalizzato su attività ricreative ed educative, ideale per chi vuole entrare rapidamente nel mondo del lavoro. L’Educatore Professionale, invece, richiede una formazione universitaria più lunga e prepara a gestire situazioni educative e riabilitative complesse, offrendo maggiori opportunità di carriera in contesti diversificati, inclusi gli asili nido grazie alle disposizioni della Legge Iori.
Se desideri ulteriori informazioni sui nostri corsi di formazione o hai bisogno di orientamento per scegliere il percorso più adatto a te, non esitare a contattarci!
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Tante opportunità per le persone disoccupate che vogliono formarsi: scegli la tua strada!
Ci sono tante misure regionali e nazionali per la formazione gratuita di persone disoccupate e a volte rischiano addirittura di disorientare gli interessati.
La disoccupazione è una condizione complessa che col tempo indebolisce l’autostima e la capacità di reazione delle persone, per questo è importante impostare un percorso di riqualificazione il prima possibile, in modo da fornire nuovi strumenti per riprendere a lavorare magari in una posizione migliorativa.
Kleis Formazione ha programmato una serie di Corsi con frequenza gratuita per persone disoccupate, a partire già dalla fine del mese di giugno.
Vediamo in dettaglio gli strumenti di finanziamento e i corsi in programma.
Voucher Just in time
I voucher just in time sono una misura di finanziamento della Regione Toscana e vengono assegnati a persone disoccupate ma solo a fronte di domande di personale presentate da aziende al centro per l’impiego per certe specifiche figure professionali (leggi l’approfondimento).
Questa misura, che era stata interrotta a gennaio 2024, è stata riattivata da metà aprile 2024.
Grazie alla collaborazione con le aziende del territorio abbiamo programmato due percorsi formativi in partenza a fine giugno ai quali è possibile partecipare con questa misura:
Corso per Sviluppatore Software (Inizio a Lucca il 25 giugno)
Corso di Contabilità (inizio a Firenze il 26 giugno)
Corsi GOL
Il programma GOL (acronimo di Garanzia Occupabilità dei Lavoratori) è attivo su tutto il territorio nazionale con la competenza delle diverse regioni.
Il programma raccoglie un catalogo di percorsi sempre per persone disoccupate, che vengono attivati con un’utenza minima di 8 persone.
Kleis Formazione eroga due percorsi del programma GOL, entrambi rivolti al settore cartario:
Corso di Addetto Chimico Cartario
Corso per Tecnico della Produzione Cartaria
Assegno formazione GOL
Sempre all’interno del programma GOL la Regione Toscana ha inserito una nuova misura, che sarà attiva dal primo luglio 2024.
Questa misura prevede l’assegnazione delle risorse per partecipare a corsi di qualifica o di certificazione delle competenze, che saranno attivati col raggiungimento di almeno 6 partecipanti.
Tutto il catalogo di Kleis Formazione rientra nella tipologia dell’assegno GOL.
Come accedere ai Corsi
Tutte le misure di cui abbiamo parlato sono gestite attraverso i centri per l’impiego. I candidati dovranno formulare il Patto di servizio e poi individuare con gli operatori il corso di interesse.
Qui è possibile visionare tutte le misure attive nel progetto GOL in Toscana.
Vista l’offerta diversificata, se sei disoccupato e vuoi riqualificarti, ti consigliamo di contattare la nostra segreteria per un incontro di orientamento senza impegno.
Potremo valutare insieme il tuo percorso di studi, le esperienze lavorative, gli interessi personali e, in base a queste informazioni, individuare i percorsi più adatti per la tua riqualificazione professionale.
Contatta la segreteria:
Lucca: Via A. Catalani 46
Tel: 0583 058431; Mail: info@kleifromazione.it
Firenze: Via Giambolona 2r
Tel: 055 5351378; Mail: firenze@kleisformazione.it
Corsi correlati
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I disoccupati possono partecipare gratuitamente ai corsi grazie ai voucher individuali
AGGORNAMENTO, febbraio 2024: al momento le risorse sono esaurite in tutte le province, pertanto non è più possibile presentare domanda.
Con il Decreto 717 del 19/09/2023 la Regione Toscana ha approvato il finanziamento di nuovi voucher formativi individuali nell’ambito del Patto per il Lavoro.
Destinatari dei voucher
I voucher sono destinati a tutte le persone disoccupate che siano iscritte e abbiano stipulato il Patto di servizio/lavoro con un Centro per l’impiego. Anche i lavoratori in Cassa integrazione guadagni in deroga per eccezionali cause di crisi aziendale e riorganizzazione possono fare richiesta di voucher. La Regione Toscana ha attivato numerose proposte formative finanziate all’interno del progetto GOL. Il Centro per l’Impiego orienterà le persone interessate verso la proposta formativa più accessibile. Pertanto è necessario recarsi al Centro per l’Impiego del proprio territorio per stipulare il Patto di servizio/lavoro prima di procedere con la domanda.QUALI CORSI SONO FINANZIABILI
Il percorso formativo dovrà essere scelto esclusivamente tra quelli del Catalogo degli enti formativi istituito dalla Regione Toscana. Tutti i corsi riconosciuti di Kleis Formazione rientrano nel Catalogo, pertanto tutti i corsi sono completamente finanziabili. Il corso di formazione scelto potrà partire dal giorno successivo alla presentazione della domanda e entro i 6 mesi successivi.I principali corsi di Qualifica e di Certificazione delle competenze finanziabili
In ambito socio-sanitario:
In ambito contabile e amministrativo:
In ambito turistico:Altri settori specifici:
COME EFFETTUARE LA DOMANDA
È possibile procedere da subito con le domande che vengono presentate “a sportello”, quindi vengono approvate in base all’ordine di ricezione. La domanda viene presentata online, con una marca da bollo da 16€, accedendo con SPID o con carta sanitaria attiva (con codice PIN). La segreteria di Kleis Formazione è a disposizione per assistere le persone interessate nella procedura.Contatta la segreteria e fissa un appuntamento: info@kleisformazione.it; tel: 0583058431
I dati sulla ricaduta occupazionale dei corsi erogati
Ogni anno Kleis Formazione effettua un’indagine sulle persone che hanno concluso un corso nell’anno precedente. I dati emersi dall’ultimo questionario sono particolarmente incoraggianti: oltre il 90% di chi ha frequentato un corso oggi lavora!Lo strumento di rilevazione
La rilevazione dei dati avviene con l’invio di un questionario anonimo online tramite mail e whatsapp a tutte le persone che hanno concluso un corso almeno 6 mesi prima. All’indagine partecipa mediamente un quarto della popolazione presa in esame.La ricaduta occupazionale
Questo significa che il 43% delle persone che nel 2022 erano disoccupate hanno trovato un lavoro negli ultimi sei mesi. Considerando che i partecipanti complessivi ai corsi del 2022 sono stati 191, proiettando la percentuale sul numero complessivo, possiamo ipotizzare che 171 persone su 191 oggi abbiano un lavoro, ovvero 82 in più rispetto all’inizio dei corsi.
La qualità dell’occupazione
Nel dato rilevato ricadono molti tipi di contratti e anche lavori che in effetti possono avere poco o niente a che fare con i contenuti del corso. Per questo il questionario chiede anche se il lavoro abbia molto, poco o niente a che fare con i contenuti studiati nel percorso formativo. Anche in questo caso il risultato è molto positivo: l’80,65% delle persone dichiarano che la propria attività è inerente al corso frequentato almeno in parte. Si deve tener presente poi che una parte del catalogo (Corso per Tatuatore, Corso per Accompagnatore Turistico, Guida Ambientale) sono rivolti per lo più ad attività da libero professionisti, quindi queste persone difficilmente potranno dichiarare un lavoro da dipendenti al 100% inerente l’argomento di studio.I settori
Negli anni precedenti non era stato possibile fare valutazioni per i singoli settori, perché il numero dei questionari ottenuti, suddiviso per i singoli corsi, dava un campione troppo ristretto. Oggi però, aggregando i dati ottenuti dal 2019 al 2022, abbiamo un numero sufficiente di risposte per fare alcune considerazioni di dettaglio. L’analisi così aggregata conferma quello che gli operatori del settore percepiscono: il settore socio-sanitario richiede sempre nuovo personale qualificato, infatti oltre il 90% delle persone intervistate nei quattro anni lavorano come addetti all’assistenza di base o magari come OSS (chi ha fatto il corso integrativo). È interessante anche il dato dei corsi dell’ambito amministrativo-contabile (Corso di Contabilità, Corso di Segreteria Amministrativa…) che, anche se non hanno percentuali altrettanto alte di occupati, sono i corsi che maggiormente aiutano ad inserirsi. Infatti si passa da una percentuale del 45% di occupati a inizio corso all’80% a sei mesi dalla conclusione. Per il settore turistico (Corso di Accompagnatore Turistico, Corso per Guida Ambientale) si conferma l’alta richiesta del mercato ma anche la maggiore stagionalità, quindi collaborazioni o contratti più brevi e spesso l’abbinamento di due professioni che a volte sono in continuità e altre volte invece sono del tutto diverse.I nostri consigli
Nonostante questi ottimi risultati, nella promozione delle nostre attività, non parliamo tanto dei numeri quanto delle storie individuali. La scelta di un percorso formativo infatti è importante, e riguarda soprattutto la motivazione e le inclinazioni di chi decide di impegnarsi. Nessun corso di per sé può portare a un nuovo lavoro, si tratta sempre della combinazione di una serie di elementi: preparazione tecnica, motivazione, consapevolezza del ruolo, richieste del territorio, disponibilità a imparare…Usiamo spesso la metafora della palestra: l’agenzia formativa mette a disposizione attrezzature, docenti competenti, momenti di orientamento e tutoraggio, contesti in cui svolgere stage e laboratori pratici… Proprio come in palestra si trovano trainer, attrezzi e corsi, ma è poi il singolo partecipante che fa la differenza con lo studio e il coinvolgimento.
Per questo l’attività di Kleis Formazione è sempre incentrata su percorsi di orientamento individuale, ai quali vengono dedicati momenti di incontro gratuiti (Leggi anche: Il self marketing comincia dal curriculum) o appuntamenti presso la nostra sede, dove la Direttrice Luisa Viscomi e i tutor sono sempre disponibili.
Ecco alcune delle storie individuali dei nostri corsisti, in questo caso le partecipanti al corso di Segreteria Amministrativa, che hanno avuto un ottimo riscontro nel lavoro.
Come funzionano i voucher Just in Time
Con il decreto 5107 del 14 marzo la Regione Toscana ha rinnovato la Formazione just in time per il 2023, che offre voucher individuali ai disoccupati per frequentare gratuitamente corsi di formazione riconosciuti. La misura presenta dei vincoli molto precisi, vediamo quali.DESTINATARI DEI VOUCHER
I voucher sono rivolti alle persone con i seguenti requisiti:- aver compiuto i 18 anni
- avere residenza o domicilio in un comune della Toscana
- risultare disoccupati, inoccupati o inattivi al momento della domanda di voucher
ATTENZIONE PERÒ: l’assegnazione è vincolata alle richieste di personale pubblicate dal centro per l’impiego (CPI) – (leggi sotto a “modalità di assegnazione”)
TIPOLOGIA DI PERCORSI FORMATIVI
La Regione Toscana ha predisposto un Catalogo della formazione just in time, che riporta l’elenco dei corsi finanziabili. Si tratta di percorsi riconosciuti, soprattutto per il conseguimento di una qualifica professionale o di certificazioni delle competenze. Kleis Formazione è presente nel Catalogo con molti titoli.In ambito socio-sanitario:
In ambito contabile e amministrativo:
- Corso di Contabilità
- Corso di Amministrazione del Personale e Buste Paga
- Corso di Segreteria Amministrativa
E altri settori specifici:
- Corso per Receptionist
- Corso per Sviluppatore Software
- Corso di Specializzazione in Organizzazione di Eventi
Scadenza per la presentazione delle domande
Le domande di voucher possono essere presentate a partire dal 3 di aprile con modalità a sportello, ossia fino ad esaurimento risorse secondo l’ordine di arrivo delle domande.Modalità di assegnazione dei voucher
La Formazione Just in Time è una misura pensata per favorire l’occupabilità, incentivando l’incontro tra domanda e offerta di personale. Per questo l’assegnazione dei voucher è vincolata alle domande di personale presentate dalle aziende del territorio presso il centro per l’impiego. Questi sono i passaggi previsti:- le aziende presentano al CPI (centro per l’impiego) la domanda di personale, esplicitando l’intenzione di assumere a tempo determinato o indeterminato, e la disponibilità ad attendere la formazione dei candidati;
- il CPI pubblica la domanda sul portale, dove persone disoccupate possono presentare la propria candidatura caricando il curriculum;
- il CPI invia le candidature all’azienda richiedente, che procede a una selezione;
- l’azienda comunica al CPI i profili selezionati che vengono convocati;
- l’utente sceglie il percorso formativo tra quelli nel Catalogo della formazione just in time;
- a questo punto comincia la compilazione della documentazione da parte dell’utente, con la disponibilità dell’ente formativo e la supervisione del CPI per il Progetto Formativo.
Dalla compilazione del Progetto Formativo alla partenza delle lezioni potranno trascorrere un massimo di 35 giorni.
L’orientamento e la consulenza di Kleis Formazione
I voucher Just in Time sono quindi un’opportunità importante, che consente a persone disoccupate di riqualificarsi in fretta e gratuitamente, per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro. Come illustrato nei paragrafi precedenti tuttavia i passaggi sono molti e l’accesso ai corsi potrebbe richiedere molto tempo. Inoltre le aziende non sono informate su queste opportunità, e spesso sono restie a fare domande per personale che sarà formato e disponibile dopo diversi mesi. Kleis Formazione ha realizzato già molti corsi con la formazione just in time nel precedente bando, e grazie a questa esperienza siamo in grado di orientare le persone interessate per accorciare i tempi della domanda e accedere quanto prima alla formazione.Invitiamo quindi chi fosse disoccupato, inoccupato o inattivo, a contattare la segreteria didattica per un incontro informativo e di orientamento alla Formazione Just in Time: info@kleisformazione.it
Blended learning e tanti laboratori pratici
Nel biennio 2020-2022 tutta la formazione professionale si è svolta con lezioni sincrone online e rari incontri in aula. Da ottobre 2022 la deroga della Regione Toscana sulla formazione online è cessata, quindi non è più possibile svolgere corsi completamente online. Per questo abbiamo riprogettato tutti i nostri corsi di qualifica, sfruttando un mix formativo di lezioni sincrone online, FAD asincrona, lezioni e laboratori in aula e tirocinio. Vi presentiamo il Nuovo Corso per Tecnico dell’Animazione Socio-Educativa. Il corso di qualifica è stato approvato col decreto nr. 25083/2022 e prevede complessivamente 600 ore di formazione. Lo svolgimento nelle varie edizioni richiede un tempo tra i sei e gli otto mesi, in base all’intensità della frequenza.I VANTAGGI DELLA FORMAZIONE IN PRESENZA
Come già argomentato altrove (I nuovi Corsi di Kleis Formazione a Firenze), nonostante la comodità della formazione a distanza, quella in presenza presenta alcuni vantaggi:- maggiore livello di attenzione
- maggiore confronto tra colleghi
- possibilità di interazione fisica
- comunicazione non verbale potenziata
- condivisione dei momenti di pausa
- condivisione dei materiali fisici
IL MIX FORMATIVO
Ecco perché, nel nuovo Corso per Tecnico dell’Animazione Socio-Educativa, abbiamo voluto sfruttare tutte le modalità formative, in un mix che coniuga il contenimento del tempo complessivo del corso con la riduzione delle trasferte e con lo svolgimento in aula di molti laboratori pratici. Il corso prevede infatti:- 185 ore di lezione e laboratori in aula
- 77 ore di lezioni sincrone online
- 38 ore di FAD asincrona
- 300 ore di stage
- Esame finale di Qualifica
I LABORATORI PRATICI
Il Tecnico dell’animazione socio-educativa deve saper operare in contesti e con utenza molto differenziata (persone anziane, minori stranieri, persone con disabilità fisica o mentale etc…), e può farlo utilizzando la creatività con tecniche e materiali molto diversi: il gioco, la narrazione, lo sport, la cucina, la musica e molto altro.Chiunque può attingere alle proprie inclinazioni e passioni, per utilizzarle in funzione di un preciso intervento socio educativo.
In aula non è possibile sperimentare tutto, ma 52 ore del corso sono dedicate proprio alla progettazione degli interventi, e 54 ore alle tecniche di intervento. In queste ore i partecipanti sperimentano alcuni strumenti specifici con laboratori dedicati alla musica, alla recitazione e al gioco.
UN ESEMPIO: IL LABORATORIO MUSICALE
Makey Makey è una semplicissima scheda elettronica che consente di collegare al computer un qualsiasi materiale conduttivo (acqua, grafite, pongo, frutta etc.) per creare esperienze interattive. In pratica: toccando quegli oggetti si possono produrre suoni.
Questa semplice tecnologia, anche molto economica, permette di sbizzarrirsi in attività narrative, di gioco e musicali.
In questi video potete vedere alcune applicazioni legate all’interazione fra oggetti sonori e grafite, oppure alla possibilità di produrre suoni attraverso il contatto fisico suonando su una base musicale!
Corsi correlati
Le nostre soluzioni per sfruttare al meglio il mix formativo: in aula, online sincrona e FAD
Il triennio 2020-2022 è stato segnato da grandi cambiamenti nelle abitudini degli utenti dei nostri corsi. Docenti e discenti hanno imparato ad utilizzare strumenti nuovi per aggiornare le proprie competenze. Da settembre 2022 però un accordo interregionale ha stabilito che, con la fine delle restrizioni, non sarà più possibile erogare corsi riconosciuti completamente online. Questa disposizione apre a una nuova stagione, nella quale la formazione tornerà in gran parte in presenza, senza però perdere l’opportunità di svolgere online alcune parti teoriche dei percorsi formativi. La formazione online ha permesso di far fronte a un periodo di difficoltà, e offre l’opportunità di integrare in modo più semplice gli impegni lavorativi, quelli familiari e la formazione. Tuttavia, come già argomentato (leggi: Il ritorno alla formazione in aula) la formazione in presenza garantisce una maggiore efficacia per una serie di fattori:- maggiore livello di attenzione
- maggiore confronto tra colleghi
- possibilità di interazione fisica
- comunicazione non verbale potenziata
- condivisione dei momenti di pausa
- condivisione dei materiali fisici
Le due modalità formative non devono essere necessariamente in antitesi, e anzi possono essere integrate per sfruttare il meglio dell’una e dell’altra.
Per affrontare questa nuova fase Kleis Formazione si è mossa in due direzioni:
- Ampliare e diversificare le edizioni su diverse sedi
- Riprogettare i corsi integrando diverse modalità formative
I Corsi di Kleis Formazione a Firenze
La formazione online ha permesso a molte persone di frequentare i nostri corsi anche da molto lontano, da altre regioni e addirittura da paesi esteri. Col ritorno parziale in aula ovviamente tornano i problemi logistici. Per questo ci siamo attivati per proporre nuove edizioni dei nostri corsi in due sedi della Toscana: a Lucca, dove si trova la nostra sede principale, e a Firenze. Ecco le edizioni dei corsi programmati a Firenze nel primo semestre del 2023:- Corso per Tatuatore – iniziato a dicembre 2022 e in svolgimento
- Corso di Contabilità – inizio 30 gennaio
- Corso per Agente Immobiliare – inizio 3 marzo
- Corso per Accompagnatore Turistico – inizio 2 maggio
- Corso di Guida Ambientale – inizio 12 maggio
LA SEDE DI SVOLGIMENTO
Per le lezioni a Firenze abbiamo individuato la sede di svolgimento ideale nelle aule del Centro Convegni e Meeting Salesiani Don Bosco, in via del Ghirlandaio 40. Si tratta di una struttura molto comoda da raggiungere, vicina alla stazione Campo di Marte e con un parcheggio interno riservato a docenti e corsisti. La zona è facilmente raggiungibile anche con il trasporto pubblico (linea 6 e 14 da Santa Maria Novella a Piazza Adua). La struttura scolastica offre spazi molto ampi e attrezzati per le nostre lezioni e per gli incontri di orientamento con le persone interessate ai corsi.Con questa nuova opportunità Kleis Formazione è in grado di offrire per ogni semestre due edizioni per ogni corso, una a Lucca e una a Firenze, con orari di frequenza diversi e alternati (mattina, pomeriggio, serali e al sabato), in modo da poter venire incontro alle tante e diverse necessità dell’utenza.
I nuovi corsi di qualifica
L’abitudine diffusa alla formazione a distanza e l’aggiornamento della normativa regionale ci hanno permesso di riprogettare i nostri corsi sfruttando un mix di modalità formative:- Formazione in aula con laboratori e simulazioni
- Formazione sincrona online per i contenuti teorici
- FAD – Formazione asincrona online, per integrare la preparazione con moduli di approfondimento
- Lezioni in esterna per fare esperienza “sul campo”
- Formazione o the job con i tirocini
- Corso per Tatuatore
- Corso per Guida Ambientale
- Corso per Addetto all’Assistenza di Base
- Corso per Tecnico dell’animazione socio-educativa
La domanda aumenta, servono operatori di assistenza alla persona e educatori sociali
Nel 2021 il Progetto Excelsior di Unioncamere ha rilevato i fabbisogni occupazionali delle imprese italiane, sia nell’anno stesso che in una proiezione fino al 2025. Anche tenendo presenti due scenari, uno più ottimistico e uno meno, i dati confermano una tendenza evidente: il settore socio-sanitario richiede un numero crescente di operatori qualificati.L’incidenza dell’emergenza pandemica
L’emergenza pandemica ha prodotto uno scatto nella richiesta già alta del settore. Gli ospedali hanno assorbito rapidamente un grande numero di infermieri e di OSS, spesso “togliendo” risorse a strutture di assistenza private. Queste sono quindi dovute ricorrere a nuovi inserimenti di personale qualificato. Le persone che hanno finito il corso per Addetto all’Assistenza di Base in questi ultimi anni si sono inserite molto rapidamente e in altissima percentuale. Le richieste sono arrivate da strutture residenziali e domiciliari per anziani, ma anche da associazioni e cooperative che operano nella disabilità. Anche strutture straniere si sono rivolte al personale neoqualificato in Italia, riconoscendo la qualità della preparazione e una predisposizione ad operare in ambito sociale.Nella prima metà del 2022 poi, sempre in ambito sociale, molte strutture si sono attivate per cercare anche persone qualificate come Tecnico dell’animazione socio-educativa.
Il cambiamento normativo aveva prodotto un gran numero di qualificati negli anni 2014-2016. La richiesta di questo tipo di qualifica si era poi arrestata, prima per una diversa disposizione del governo centrale al settore sociale, e poi per il blocco generale del periodo pandemico.
Anche in questo ambito però qualcosa si sta muovendo. Molte strutture cercano tirocinanti o personale già qualificato da inserire. Finalmente, dopo la necessità di far fronte all’assistenza essenziale, si torna a progettare e a gestire anche la qualità del vivere insieme nelle rsa, nelle cooperative sociali, con i minori, e in tutti i contesti nei quali è possibile intervenire con progetti di educazione sociale.