Il percorso formativo si rivolge a tutti coloro che desiderano lavorare nel settore delle Risorse Umane e acquisire competenze pratiche nella gestione del personale, nella selezione e nell’amministrazione HR.

La frequenza al sabato e l’opportunità di svolgere uno stage formativo rendono il master adatto sia a chi desidera inserirsi nel mondo HR, sia a chi già lavora e vuole specializzarsi o ampliare le proprie competenze.

Il percorso si rivolge inoltre anche a imprenditori, responsabili di team e professionisti che, con la crescita della propria attività, si trovano sempre più spesso a gestire collaboratori, organizzazione e processi di selezione del personale.

I contesti lavorativi di riferimento sono aziende strutturate, agenzie per il lavoro, studi professionali, società di consulenza e realtà organizzative che operano nell’ambito della gestione e valorizzazione delle risorse umane.

Il Master è rivolto anche a coloro che non possiedono alcuna conoscenza della specifica, purché in possesso di un titolo di istruzione secondaria superiore o almeno 3 anni di esperienza lavorativa nell’attività professionale di riferimento.

Per partecipare al Executive Master in Executive Master in Amministrazione e Gestione Risorse Umane è necessario inviare il proprio curriculum vitae.

L’invio del curriculum non impegna alla partecipazione, ma è un passaggio necessario la verifica del percorso formativo e professionale che porta alla scelta del Master, e quindi per l’ammissione.

L’Executive Master si compone di quattro moduli, corrispondenti alle quattro aree di competenza del repertorio regionale delle figure professionali:

Le lezioni si svolgeranno nella sede di Firenze, in via Giambologna 2/R, il martedì sera (online) e il sabato. Il percorso completo comprende quindi 160 ore di lezione in aula e 140 ore di stage, che potranno essere riconosciute per coloro che già svolgessero un’attività lavorativa nel settore.

AL TERMINE DEL PERCORSO FORMATIVO SI TERRÀ L’ESAME PER LA CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE.

Per i dettagli sul calendario della prossima edizione in programma può rivolgersi alla segreteria didattica.

Si richiede la frequenza obbligatoria del 70% delle ore complessive.

Al termine del percorso formativo si accede all’esame finale con la commissione nominata dalla Regione Toscana. Superando l’esame si ottiene l’attestato di partecipazione al Master e la Certificazione delle Competenze su quattro AdA (Aree di Attività) riconosciuta dalla Regione Toscana e valida a livello europeo:

Nei nostri percorsi formativi si impara attraverso un approccio pratico e operativo, tramite simulazioni, analisi di casi reali, esercitazioni e attività progettuali legate al mondo delle Risorse Umane.

Per questo il corpo docente è composto da professionisti del settore HR, recruiter, consulenti del lavoro ed esperti di amministrazione del personale, capaci di contestualizzare gli argomenti trattati attraverso esempi concreti, case history aziendali e dinamiche reali del mondo del lavoro.

L’obiettivo delle lezioni è fornire strumenti operativi immediatamente applicabili all’interno di uffici HR, aziende, agenzie per il lavoro e contesti organizzativi moderni.

Compila il form per le informazioni complete sui docenti.

Ogni edizione del corso prevede un massimo di 16 partecipanti. 

Per partecipare al Executive Master in Amministrazione e Gestione Risorse Umane è necessario inviare il proprio curriculum vitae.

È possibile fissare un appuntamento presso la sede, oppure richiedere la modulistica tramite e-mail (info@kleisformazione.it)